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颍上县统计局面向社会公开招聘编外工作人员的公告
浏览次数:9807  作者: 统计局    发布时间:2018-12-21
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根据工作需要,颍上县统计局拟通过政府购买社会服务方式,面向社会人员公开招聘编外统计工作人员,现将具体招聘事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持考试、考察相结合,择优录用。

二、招聘计划

拟公开招聘5人。

三、招聘条件

1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;

2、身体健康,能够胜任统计工作;

3、服从统计部门的日常管理和工作安排;

4、遵守法律法规和统计部门的规章制度、履行岗位工作保密职责;

5、熟练运用计算机设备和办公自动化软件;

6、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生),具有普通高校全日制专科及以上学历,无违法犯罪记录;

7、持颍上户籍。

下列人员不得报考:

1.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

4.不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘程序

招聘工作采取报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘相关信息在颍上县人民政府网(http://www.ahys.gov.cn/)上公布。

(一)报名及资格审查

凡符合招聘条件的人员,持本人有效身份证、毕业证、户口本、近期一寸免冠彩色照片4张,填写《公开招聘工作人员报名表》,到县统计局报名。报名比例不低于1:2方可开考。报名时,进行资格审查。

(二)报名时间:2019年1月7日—1月8日  上午8:30-11:30、

下午14:30-17:00

(三)报名地点:颍上县政府八楼统计局办公室

(四)考试

考试采取笔试方式进行,满分100分。

笔试采取闭卷方式,主要考察应聘人员的时事政治、法律基本常识、语言理解能力、计算机应用能力、统计基础知识。

本次考试不统一指定教材和复习资料。

笔试时间、地点以准考证上时间为准,领取准考证时间另行公告。

根据招聘计划数和应聘人员笔试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象。(如笔试成绩相同的,以笔试客观成绩得分高者优先)

(五)体检  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检现缺额的,按照规定程序和时限,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察  体验合格者列入考察对象。

考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者,取消其聘用资格。考察缺额的,按照笔试成绩高低依次等额递补。

(七)公示

根据考试、考察情况,择优确定拟聘用人员,向社会公示,接受监督。公示期为七个工作日。

(八)聘用

1.经公示无异议后,办理相关编外聘用手续。被聘用人员必须服从组织安排,在规定时间内报到上岗,凡不服从安排的取消聘用资格。

2.用人单位与受聘人员签订劳动合同,办理五险,工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位人员标准执行,目前为2300/月(按不低于当地最低工资2倍的标准,今后随全省最低工资标准调整而调整)。已聘用人员每年进行一次考核,考核不合格或不服从组织管理的,招聘单位可以随时解聘。

(九)其他

1.应聘人员须对提交材料的真实性负责。

2.报名资料恕不退还,对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

咨询电话:0558-4458365   0558-4452422

附:公开招聘工作人员报名表